كـــيــف تجـــعــل حـــياتك ســعيــــده

كيف تكون نجما في موقع العملإن الفرق بين الموظف العادي
والموظف النجم يكمن في كيفية استخدامهما للاستراتيجيات التسع لتكون نجما في موقع عملك

1- المبادرة : يأتي الموظف العادي بأفكار يهدف من ورائها أن يحظى باهتمام الادارة . أما الموظف النجم فإنه يعرض أفكارا يعود نفعها على المنظمة وعلى العاملين.

2- العلاقات : يقضي الموظف العادي جل وقته في القيل والقال، كما أن علاقاته محدودة بمجال عمله. أما الموظف النجم فيؤسس علاقاته في داخل وخارج نطاق عمله، ولا ينتابه ضيق عند تبادل المعلومات مع غيره.

3- الادارة الذاتية: كثير من الناس يقصر مفهوم الادارة الذاتية على إدارة الوقت ، أما النجوم فهم - إضافة على ذلك- يستخدمونه في تنمية مواهبهم ، مما يزيد من قيمتهم لدى المنظمة التي يعملون بها.

4- المنظور: ينظر الموظف العادي للعالم من وجهة نظره الخاصة ، وهو يتوقع أن تسود هذه النظرة، اما الموظف النجم فينظر إلى المشاكل والمشاريع من منظور مغاير يشمل الزبائن، والمنافسين في السوق ، وزملاء العمل والرؤساء.

5- الاتباع: يعتقد الموظف العادي أن الاتباع يعني الالتزام ببيان الوصف الوظيفي الذي يحدد اختصاصات ومهام كل وظيفة وأن يمتنع المستخدم عن إبداء رأيه للسلطة. الموظف النجم لا يتردد في إبداء وجهة نظره في أهداف وأعمال ووسائل الشركة، ولكنه يغض النظر عن أي اختلافات و يتعاون مع السلطة لتحقيق أهداف المنظمة.
6- العمل الجماعي: يعتبر عضو الفريق العادي أن مهمته في الفريق هي فقط أن يقوم بدوره الذي أوكل إليه. اما عضو الفريق النجم فهو على خلاف ذلك، فهو يعتبر أن العمل مع فريق يساعد في وضع الاهداف والبرامج والانشطة مع التزامه بكل ذلك ، كما أ،ه يسعى لجعل الاخرين يشعرون بأنهم جزء من الفريق. هذا بالاضافة إلى أنه يتصدى لمعالجة أسباب الخلاف التي قد تطرأ ويساعد غيره في التغلب على المشاكل
.7- القيادة :

ينظر الموظف العادي إلى القيادة على أنها وسيلة لإظهار أهميته وعجبه بنفسه. أما القيادة عند الموظف النجم فهي أن يعرف القائد كيف يؤثر على الموظفين ويدفعهم كمجموعة للعمل سويا لإنجاز العمل
.8- المناورات والصراع في المؤسسة : ينظر الموظف العادي للمناورات في المؤسسة على أنها مهارة في معرفة الكيفية التي تتم بها اللعبة السياسية . بينما نجد أن المناورات بالنسبة للنجم هي أن يعرف جيدا متى يتعاون ومتى يلجأ للمنافسة ، وكذلك متى يتفادى الصراع ومتى يواجهه بلا تردد
9- عرض التقارير: يركز الموظف العادي في تقريره على الرسالة ، وليس على مستلم الرسالة أو القارى . وهو يكتب مذكرات مطولة وبطريقة مبتذلة ، ويكثر من الاطراء لعمله ، وغايته في كل ذلك أن يحظى باهتمام الادارة.
الموظف النجم يركز على مستلم الرسالة ، يختار المعلومات الهامة لقرائه ويعرضها في أحسن شكل ممكن.